Técnico Principal - Limpieza y Restauración Roswell

Técnico Principal - Limpieza y Restauración

Tiempo completo • Roswell
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Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
  • Tiempo libre remunerado
Rol: Técnico Principal - Limpieza y Restauración

Resumen del trabajo:
¿Estás listo para ser más que un simple empleado?

En Voda Cleaning & Restoration of North Atlanta, estamos lanzando algo especial, y estamos buscando a alguien que quiera estar en el centro de ello desde el primer día. Esta es su oportunidad de ayudar a dar forma a la cultura, establecer el estándar de oro para el servicio al cliente y desempeñar un papel clave en el crecimiento de una nueva marca en el área metropolitana de Atlanta.

No estamos buscando a alguien que tenga miedo de ensuciarse las manos, literalmente. Ya sea que se trate de daños por agua, moho o limpieza profunda, nuestro trabajo puede ser un desafío. Pero si te enorgulleces de hacer las cosas de la manera correcta y de arremangarte cuando es necesario, este es el lugar para ti.

Esto es más que un trabajo. Es una oportunidad para construir tu carrera. Como nuestro primer técnico principal, tendrá la oportunidad de crecer con nosotros, ayudar a capacitar a los futuros miembros del equipo y asumir una mayor responsabilidad a medida que el negocio se expande por el norte de Atlanta.

Si has estado esperando una oportunidad para dar un paso adelante, ser confiable y crecer con una empresa desde sus primeros días, esta es la tuya.

 
Responsabilidades del técnico principal:
  • Supervise las operaciones diarias de los departamentos de limpieza de alfombras y restauración de agua, asegurando que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento con los estándares de seguridad.
  • Administre y programe equipos para la ejecución eficiente de la restauración del agua, la limpieza de alfombras y los servicios relacionados.
  • Realizar inspecciones de control de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas del IICRC y los protocolos de la empresa.
  • Realice el trabajo de campo según sea necesario, ayudando a los equipos con los trabajos de limpieza y restauración de alfombras para mantener la calidad, proporcionar liderazgo y garantizar operaciones sin problemas.
  • Capacite y asesore a los miembros del equipo en técnicas, procedimientos de seguridad y uso de equipos, asegurándose de que se mantengan actualizados con los estándares de la industria.
  • Garantice el cumplimiento de las regulaciones y políticas de seguridad de OSHA y mantenga la documentación adecuada de los protocolos de seguridad y la capacitación.
  • Servir como el principal punto de contacto para los clientes, asegurando una excelente comunicación, abordando las inquietudes y asegurando la satisfacción general.
  • Trabaje con la alta dirección para establecer y alcanzar los objetivos operativos, impulsar el crecimiento de los ingresos y supervisar los indicadores clave de rendimiento.
  • Ayudar en el desarrollo e implementación de nuevos procedimientos para agilizar las operaciones y mejorar la prestación de servicios.
  • Mantener y realizar un seguimiento del inventario de equipos y suministros, asegurándose de que todos los recursos estén disponibles y se mantengan en buen estado de funcionamiento.
  • Supervise los informes y la documentación de todos los proyectos de restauración y limpieza, incluidas las órdenes de trabajo, los registros de clientes y la información de facturación.
 
Calificaciones del técnico principal
  • Certificaciones preferidas:
    • IICRC (Instituto de Certificación de Inspección, Limpieza y Restauración) con especialidades en:
      • WRT (Técnico en Restauración de Aguas)
      • CCT (Técnico en Limpieza de Alfombras)
      • AMRT (Técnico en Remediación Microbiana Aplicada)
      • Certificación OSHA 30.
  • Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en operaciones de restauración con agua y limpieza de alfombras.
  • Experiencia comprobada en gestión de equipos y roles de liderazgo.
  • Fuertes habilidades de organización, comunicación, y servicio al cliente.
  • Capacidad para trabajar en un entorno práctico y de ritmo rápido, manejando múltiples proyectos a la vez.
  • Competencia en el uso de software de gestión de proyectos/estimación, como Xactimate, sistemas CRM y herramientas de programación.
Visión general de la empresa 
Una oportunidad para unirse a una de las empresas de limpieza y restauración de más rápido crecimiento en los Estados Unidos. Voda Cleaning and Restoration es un proveedor líder en la industria de la limpieza y restauración, conocido por brindar servicios excepcionales en los sectores residencial y comercial. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en prácticas sostenibles, Voda utiliza las últimas tecnologías y técnicas para garantizar resultados óptimos. Nuestro equipo de profesionales certificados se dedica a restaurar la seguridad y la belleza de los entornos afectados por daños por agua, fuego y moho, asegurando la satisfacción del cliente en cada paso del proceso.

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Compensación: $22.00 - $28.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Voda Cleaning and Restoration Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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